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Fachkräftemangel: Wir brauchen "Brückenbauer" für Arbeitsmigranten | MEINUNG
Stand: 09.11.2023, 06:00 Uhr
Ausländische Arbeitskräfte wollen oft nicht langfristig hier arbeiten. Kein Wunder, meint Caro Wißing. Die Behörden, die Unternehmen und wir Deutschen machen es ihnen nicht einfach.
Von Caro Wißing
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Zu den Kommentaren [79]Bis zu sieben Millionen zugewanderte Arbeitskräfte brauchen wir in Deutschland in den kommenden Jahren, um die Wirtschaft stabil zu halten. Das sagt der Bundeskanzler. Die Wirtschaftsweisen sprechen von 1,5 Millionen Zuwanderern pro Jahr. Das umfasst Menschen, die ohne Ausbildung Helferarbeiten durchführen, aber vor allem ausgebildete Fachkräfte. Problem nur: Für Arbeitsmigrantinnen und -migranten ist Deutschland alles andere als ein Traumziel.
In Deutschland ansässige Expats (also Personen, die wegen der Arbeit außerhalb ihres Heimatlandes leben) gehören zu den unglücklichsten und einsamsten weltweit. Platz 49 von 53 - das ist das Ergebnis der "Expat Insider"-Studie 2023. Nur ein Platz vor Südkorea. Ein Umfrage-Ergebnis, das Wirtschaftsminister Robert Habeck, Arbeitsminister Hubertus Heil und Innenministerin Nancy Faeser wohl unerwähnt lassen, wenn sie mal wieder auf Fachkräfte-Anwerbetour in Brasilien, Marokko oder Indonesien sind. Pflegekräfte, Ingenieurinnen, Ärzte - für sie alle breiten deutsche Politiker gern die Arme aus.
Und auf den ersten Blick wirkt Deutschland auch attraktiv: ein modernes, demokratisches Land mit hohem Bildungs- und Wohlstandsniveau, guten Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen. Doch das allein ist nicht ausschlaggebend. Wer sich im Ausland eine Existenz, ein Leben aufbauen will, schaut noch auf andere Faktoren. Und da kann Deutschland so gar nicht punkten. "Das Wetter!", stöhnen die meisten Expats aus meinem Freundeskreis mit einem Augenzwinkern. "Der deutsche Winter macht depressiv. Die Kälte, die leeren Straßen, alle verschanzen sich zuhause." Unrecht haben sie nicht. "Und die Sprache! Der, die, das - wieso so kompliziert?" Auch das nachvollziehbar. Leider keine Faktoren, auf die Deutschland Einfluss hätte.
Zu viele Hürden für ausländische Fachkräfte
Was aber viel schwerer wiegt, sind strukturelle und kulturelle Umstände, die es ausländischen Arbeitskräften unfassbar schwer machen, langfristig anzukommen. Da ist die deutsche Bürokratie. Sie ist nicht nur kompliziert und undurchsichtig - gerade für Menschen, die nicht perfekt Deutsch sprechen. Ausländerämter und Arbeitsagenturen sind oft eher Verhinderer als Ermöglicher. Das hat sogar Wirtschaftsminister Habeck jetzt erkannt. Auf einer Arbeitgeber-Tagung erklärte er, in den vergangenen Jahren habe es die Haltung gegeben: "Eigentlich wollen wir die Leute nicht haben. (…) Jetzt muss man klar sagen: Jetzt sind sie gewollt. (…) Ja, und genehmigt das bitte." Eine klare Ansage an die Behörden. Dann kann’s ja losgehen…
…Oder auch nicht. In vielen Ausländerbehörden gibt es schon seit Längerem Wartezeiten von sechs Monaten oder mehr für einen Termin. Nehmen wir das Beispiel Düsseldorf. Wer dort auf der Internetseite versucht, einen Termin zu buchen, bekommt eine Ansage nach dem Motto: "Alles voll, probieren Sie es bald noch einmal und kommen Sie bloß nicht einfach so vorbei." Doch Menschen mit befristeten Arbeitsgenehmigungen, mit einem Aufenthaltstitel, der immer wieder erneuert werden muss, haben keine Zeit zu warten.
Unterbesetzte Behörden sorgen für Frust
Wie verzweifelt manche sind, zeigt sich in der Facebook-Gruppe "Expats in Düsseldorf". Da gibt es unzählige Postings zum Thema: "Hat irgendjemand einen Tipp, wie ich an einen Termin bei der Ausländerbehörde komme?" Oder: "Meine Aufenthaltsgenehmigung ist abgelaufen. Ich habe schon vor drei Monaten einen neuen Antrag gestellt. Allerdings höre ich nichts." Oder: "Ich habe alles versucht: das Kontaktformular, die Hotline, E-mails an alle Adressen, ich bin persönlich hingegangen. Meine Existenz in Deutschland ist jetzt gefährdet."
In Herne ist die Situation sogar so schlimm, dass Menschen in diesem Sommer vor der Ausländerbehörde protestiert haben. Einige haben ihren Arbeitsplatz verloren, weil die Stadt es nicht schaffte, ihre Papiere zu verlängern. Ironischerweise ist es der Fachkräftemangel, der sich auch in den Ämtern niederschlägt. Viele Stellen sind unbesetzt. Da sind also Menschen, die wollen und können hier bei uns arbeiten, werden auch gebraucht, müssen dann aber wieder unbearbeiteter Anträge wieder gehen. Absurd!
Und dann sind da noch die kulturellen Faktoren. Viele Expats verlassen Deutschland wieder, weil sie sich einfach nicht willkommen fühlen. Wie oben schon erwähnt: Arbeitsmigrantinnen und -migranten sind unglücklich und einsam. Internationale Studierende, die an deutschen Hochschulen einen Abschluss machen, suchen sich häufig im Anschluss hier keinen Job. Und das, obwohl sie ja während des Studiums eigentlich schon Gelegenheit hatten, mit der deutschen Kultur warm zu werden. Sie erfahren oft eher Kälte.
Einsam und unglücklich - Deutschland hat kaum Willkommenskultur
In einer Studie im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit erklärten zwei Drittel der hoch qualifizierten Arbeitskräfte, die Deutschland wieder verlassen, dass sie aufgrund ihrer Herkunft diskriminiert worden seien - bei der Arbeit, im Alltag, in Behörden. Auch zeigt die Studie, dass zugewanderte Fachkräfte häufig weniger verdienen als die deutschen Kollegen. Es würde schwer fallen, in Deutschland Freundschaften und Kontakte zu knüpfen, Anschluss zu finden.
Warum sollten sich Fachkräfte so etwas antun? Warum sollten sie in ihrer Heimat alles stehen und liegen lassen, um hier in Deutschland eine unsichere und beschwerliche Zukunft zu haben? Oder warum sollten sie nicht einfach in andere Länder gehen, die genauso um Arbeitskräfte buhlen, die die Arbeitswilligen willkommen heißen und wo es besser klappt?
Es braucht Brückenbauer - Institutionen oder Menschen, die es den ankommenden Arbeitskräften einfacher machen, hier Fuß zu fassen. Die genauso helfen, Behördenangelegenheiten zu erledigen wie auch kulturelle und sprachliche Gräben zu überwinden. Vor Kurzem habe ich so ein Brückenbauer-Projekt kennengelernt.
Jedes Unternehmen sollte "Brückenbauer" haben
An einem Münsteraner Krankenhaus hat man die Erfahrung gemacht, dass zwar Pflegekräfte und Ärzte aus dem Ausland kommen, aber oft nach nur einem Jahr wieder kündigen und das Land verlassen. Das Krankenhaus hat erkannt: Das sind verschwendete Ressourcen auf beiden Seiten. Neuerdings gibt es dort also eine Stelle für "transkulturelle Integration". Das heißt, es gibt dort jemanden, der allein dafür zuständig ist, die ankommenden Arbeitskräfte in ihren neuen Alltag zu begleiten. Bevor die Menschen nach Deutschland kommen, sind alle nötigen Anträge für den Aufenthalt und die Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses schon angeschoben. Wenn die Menschen ankommen, werden sie langsam an die Arbeitsabläufe in einem deutschen Krankenhaus herangeführt. Es gibt einen hausinternen zusätzlichen Sprachkurs. Dort lernen sie spezielle Vokabeln für den Arbeitsalltag und wie sie mit Patientinnen und Patienten reden können. Es wird geschaut, welche Unterstützung sie außerhalb des Arbeitsplatzes im Privaten benötigen, um sich wohlzufühlen.
Genau solche Projekte, solche Brückenbauer bräuchte es in jedem Unternehmen, das ausländische Fachkräfte anwirbt. Deutsche Behörden, die deutsche Wirtschaft und auch die Deutschen selbst müssen ihre Haltung überdenken: Wir sind auf diese Arbeitskräfte angewiesen - nicht umgekehrt. Denn momentan sieht es eher so aus, als würden sie in anderen Ländern ein deutlich angenehmeres Leben als Expats haben. Also müssen wir die Rahmenbedingungen so verändern, dass sie für sich eine Perspektive in Deutschland sehen. Denn es kommen nicht bloß Arbeitskräfte, es kommen Menschen.
Was denken Sie? Was muss sich bei uns ändern, damit mehr Fachkräfte aus dem Ausland langfristig in Deutschland arbeiten wollen? Diskutieren Sie mit - in den Kommentaren auf WDR.de oder auf Social Media.
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79 Kommentare
Kommentar 79: Annette schreibt am 15.11.2023, 14:55 Uhr :
Diese "Brückenbauer" halte ich für eine gute Idee! Vielleicht sollte man auch privat ein Non-Profit-Netzwerk gründen, in dem sich Expats und Einheimische in jeder Stadt austauschen und verabreden können? Ich höre oft von meinen hoch qualifizierten ausländischen Freunden, wie schwer sie sich in Deutschland tun. Nicht nur mit der Bürokratie, sondern auch mit der Suche nach neuen Bekanntschaften.
Kommentar 72: 14.11.2023, 13:50 Uhr :
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Kommentar 71: Anonym schreibt am 14.11.2023, 11:09 Uhr :
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Kommentar 70: 14.11.2023, 07:50 Uhr :
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Kommentar 69: 13.11.2023, 20:41 Uhr :
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Kommentar 68: 13.11.2023, 19:23 Uhr :
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Kommentar 66: Magdalena schreibt am 13.11.2023, 14:25 Uhr :
Im Unterschied zu vielen meiner Deutschen Freunde, war in noch nie auf Sozialleistungen angewiesen. Uns wurde nicht beigebracht, dass der Staat es schon richten wird. In diesem Land legen viele die Verantwortung für ihr Leben und Versagen an den Staat ab. Das machen viele Migranten den Deutschen einfach nach. Und übrigens, es sind schon 60 Prozent der syrischen Flüchtlinge in Lohn und Brot. Der lieben Moni wünsche ich nur, dass sie in ihrem Land bleiben kann und niemals flüchten muss zu Menschen die genauso gastfreundlich sind wie sie.
Kommentar 63: Christian schreibt am 13.11.2023, 10:56 Uhr :
Den moralischen Zeigefinger zu heben, das wir Deutschen uns ändern/anpassen müssen, damit sich die ausländischen Mitbürger hier wohl fühlen halte ich für völlig unzeitgemäß und realitätsfern. Ich spiele seit mehreren Jahren mit sog. Flüchtlingen Fußball. es ist immer noch ein Nebeneinander anstatt ein Miteinander. Sie sprechen arabisch, den Aufruf deutsch zu sprechen überhören sie. einige können nach 8 Jahren in Deutschland nur gebrochen Deutsch. Die meisten nach D. gekommenen Flüchtlinge leben in ihrer Parallelwelt und wollen auch nicht auf die deutsche Kultur eingehen, dies ist doch immer noch bei den Türken selbst in der 3. Generation noch so, dass sie sich hier als Türken fühlen.
Kommentar 58: M. Lechmann schreibt am 13.11.2023, 07:16 Uhr :
Gerade einen Artikel in der Faz Gelesen. Überschrift: Zahl der befristeten Verträge im öffentlichen Dienst steigt. Ein Viertel mehr befristete Jobs als vor zehn Jahren bei den Behörden. 60 Prozent der Neueinstellungen bei Behörden sind befristet. In der Privatwirtschaft sind es 30 Prozent. Arbeitskräftemangel?
Antwort von Tommi , geschrieben am 15.11.2023, 12:10 Uhr :
Dieses ungute Gefühl überkommt mich auch. So ganz kann ich das Gejammere der Arbeitgeber/Politiker nicht nachvollziehen. Fachkräftemangel? - Klar, wenn nicht ausgebildet wird, da es Geld kostet. Arbeitskräftemangel? - Sind genug da, nur wollen die AG keine entsprechenden Löhne bezahlen und/oder unbefristete Verträge ausstellen. Nicht umsonst gibt es Aufstocker. Die CDU schimpft auf die arbeitsunwilligen Bürgergeldempfänger, wenn man aus dieser Zahl mal die Aufstocker und die Ukraine-Flüchtlinge herausrechnet, bleibt da nicht mehr viel übrig. Also Herr Linnemann, ganz ruhig bleiben..... :-)
Kommentar 50: blöder gehts nicht mehr ! schreibt am 12.11.2023, 21:08 Uhr :
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Kommentar 48: 12.11.2023, 18:58 Uhr :
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Kommentar 47: Anonym schreibt am 12.11.2023, 09:24 Uhr :
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Kommentar 46: Anonym schreibt am 11.11.2023, 22:09 Uhr :
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Kommentar 45: Moni schreibt am 11.11.2023, 18:01 Uhr :
Stimmt: Ausländer arbeiten nicht länger in D. Ca. 60 % mit Migrationshintergrund leben vom Bürgergeld. Der große Rest dreht sich in Kettenfortbildungsmaßnahmen der Jobcenter , Fast alle . die seit seit 2015 gekommen sind, haben keinen Job. Das ist die Realität und nicht die, die der WDR hier ständig von C. Wissing und T-T-Tran vermelden läßt. Ein solcher WDR-Fake ist nur ein weiterer Sargnagel für den ÖRR.
Antwort von Hilfe 110 ! Hilfe 112 ! , geschrieben am 12.11.2023, 14:56 Uhr :
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Antwort von WDR nur noch doof ! , geschrieben am 12.11.2023, 22:21 Uhr :
Kennen wir schon von Hartz 4 her : Hartz 4 und der Tag gehort Dir ! zu Lasten des Steuerzahlers !
Kommentar 40: Hennessy schreibt am 11.11.2023, 12:26 Uhr :
Was ist unter "Fachkräfte" zu verstehen? Doch wohl nur niedrig bezahlte Arbeitskräfte für die Drecksarbeit. Weshalb wird das Bürgergeld nicht auf ein Niveau gebracht, welches Anreiz zur Arbeit schafft? Das bringt Entlasstung für die Sozialkassen und zusätzliche Einnahmen in z. B. die Rentenkassen. Leider ist diese Vorgehensweise unpopulär, unbequem, erzeugt keine schönen Politikerfotos und kostet Wählerstimmen.
Kommentar 33: WarningDoofgrünpropaganda schreibt am 11.11.2023, 04:13 Uhr :
DANGER
Kommentar 27: Anonym schreibt am 10.11.2023, 17:01 Uhr :
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Kommentar 25: M. Ehrnetto schreibt am 10.11.2023, 13:45 Uhr :
Für die wirklich Qualifizierten, die hier in BRD benötigt werden, da sie die Tätigkeit eben vor Ort und nicht in Planung, Konstruktion und Fabrikation im Ausland billigste erledigen können, sind schlicht die Lohnnebenkosten in Deutschland viel zu hoch. Jahrzehnte der Gewerkschaftsforderungen galten nur dem Bruttolohn und nicht der politischen Gestaltung von Renten, GKV und Pflege, als wären alle Arbeitsentgelte Brutto fast Netto wie bei den Beamten. Da bieten sich Handwerkern, Kranken-und Altenpfleger/innen bessere M{glichkeiten in Schweiz und Skandinavien.
Kommentar 24: typische Ampelpropanda schreibt am 10.11.2023, 11:14 Uhr :
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Kommentar 23: M. Lechmann schreibt am 10.11.2023, 08:20 Uhr :
Wer von Fachkräftemangel redet träumt vom grenzenlosen Wachstum. Wir haben zur Zeit soviel Menschen in Arbeit wie noch nie in der Bundesrepublik. Gleichzeitig erlauben wir uns staatliche Schulen die marode sind und sortieren damit Schüler aus. So schaffen wir Schulabgänger mit wenig Bildung und viel Frust. Großunternehmen, auch aus dem IT-Bereich, planen Entlassungen im großen Stil. Denen, die Fachkräftemangel beklagen, geht es um Lohndumping, schnelle und billige Ausbeutung von Mensch und Umwelt. Man könnte es aus auch gelebten Sozialdarwinismus nennen. Grenzenloses Wachstum zerstört die Umwelt, bringt Krieg und Seuchen. Wir haben weder die Techniken noch soziale Regeln für grenzenloses Wachstum ohne unsere Lebensgrundlagen zu zerstören. Ein Beispiel: Die Batterien für E-Autos können wir nicht recyclen. FDP und Unternehmen sagen dazu immer, dass die Lösungen gefunden werden - aber wann? Renten können nicht nicht von Dumpinglöhnen finanziert werden.
Kommentar 21: Anonym schreibt am 09.11.2023, 21:34 Uhr :
Als Ex-Expat kann ich berichten, dass "Leichte Sprache" selten vorkommt in Briefen von Behörden. Dies ist für mich der Hauptgrund, warum ich nicht mehr in Deutschland wohnen möchte: die schwierige Kommunikation mit Behörden. Obwohl ich mich auf Deutsch im Alltag gut äußern kann, musste ich mit (automatisch erstellten?) Briefen von z.B. dem Finanzamt Anderen in meiner Nähe fragen, was doch bloß von mir erwartet wurde. Für alle Bürger in Deutschland wäre es sinnvoll, dass Behörden standardmäßig in leichter Sprache mit Bürgern kommunizieren würden.
Antwort von Olaf , geschrieben am 10.11.2023, 11:10 Uhr :
Mach dir nix draus, diese Gedanken beschleichen auch jeden Originaldeutschen. :-D